“慧眼识才 聘之有道”
——高效招聘面试官训练营（3天2夜）
【课程背景】
人才是企业竞争优势的创造者，是企业经营管理的参与者，也是企业品牌形象的传播者。人才引进工作的好坏，直接影响到企业人力资源的整体素质，并且影响到新进人员的团队融合度。为企业招到合适人才，为专业提升开拓视野；为企业创造价值，为事业拓宽道路，是企业人力资源部门及用人部门负责人的重要职责，企业竞争须从强化人才招聘工作、建立一支高效精干的面试官队伍开始！
从企业的战略出发，树立正确的招聘理念，制定高效的招聘策略，准确把握各类人才的招聘特点，因地制宜，突破常规面试的方法与技巧，洞察求职者的真实世界，是每一位高效面试官都应掌握的技能，只有这样，才能从浩瀚的人选中选拔出真正适合企业的人才。
“慧眼识才，聘之有道”——招聘面试是一门集逻辑学、心理学、市场营销为一体的综合性选拔技术，更是一门沟通与识人的艺术。张剑老师将从高效招聘的理念、策略、流程、技术入手，从实战的角度教会您打破常规的思考方法，帮您掌握各类人才的招聘面试技巧，迅速成为一名优秀的招聘面试官。
【企业收益】
2 提高招聘的组织实施效率
2 降低企业选人识人的成本
2 打造一支高效面试官队伍
2 全面提升人才引进竞争力
【学员收益】
2 掌握高效招聘的系统解决方案
2 提高人才招聘选拔的整体效率
2 提升面试官整体素质与形象
2 掌握招聘面试的方法与技巧
2 全面提升招聘实战操作能力
【课程对象】
总经理、副总经理、HR总监/经理/主管、各部门负责人、企业内部面试官
【课程特色】
实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。